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4月24日，青岛市人社局举行2023年一季度工作新闻发布会，通报青岛市今年以来人社工作有关情况。一季度，市人社局抢抓疫情防控平稳转段，经济运行企稳回升的有利时机，紧扣全市中心任务，大力深化作风能力提升，认真履职尽责，各项工作起步强劲、推进有序，实现“开门稳”“开门红”。全市城镇新增就业6.68万人，总量全省第一，同比增长27.75%。

就业形势稳中向好。全市城镇新增就业6.68万人，总量全省第一，同比增长27.75%。帮扶就业困难人员实现就业6356人，同比增长7.89%。扶持创业8150人，完成全年计划的27.17%。引领大学生创业2156人，完成全年计划的71.87%。创设城乡公益性岗位5.05万个（城镇岗9500个，乡村岗41000个），城镇岗全省最多，本月已完成大部分人员的上岗安置。

社会保障范围稳步扩大。全市企业养老保险参保缴费人数净增2.03万人，按时、足额发放各项社保待遇151.27亿元。顺利启动实施个人养老金制度全国试点，大力推动企业年金发展，积极推动补充工伤保险制度落地见效。截至3月底，全市个人养老金开户89万个，缴存户数23万，缴存资金2.9亿元。全市2710家用人单位建立了企业年金，参加企业年金14.89万人，基金资产规模73.39亿元。补充工伤保险参保企业达到了262家，参保人数超过3万人。

人才智力资源持续集聚。全市引进青年人才2.02万人，同比增长7.2%。新增高技能人才1900人，新增中级以上专技人才10226人，同比增长20.2%。开展补贴性职业技能培训1.14万人次，新增自主评价备案企业18家，开展自主评价2195人次。

劳动关系治理效能逐步提高。青岛市建立“人社+工会”跨部门劳动争议监测预警与联动处置工作机制，创新推行“人盯项目”管理责任制，仲裁结案率97.77%，劳动保障监察案件结案率100%，共为劳动者追回各类经济损失9456.9万元。

人社服务水平大力提升。青岛市以落实市委“深化作风能力优化营商环境”为契机，创新开展“六大重点攻坚行动”（强化政策供给兑现重点攻坚行动、提升经办流程便利化重点攻坚行动、提升全要素供给能力和服务温度重点攻坚行动、提升人才流动便利度重点攻坚行动、优化劳动力市场监管重点攻坚行动、优化创业生态重点攻坚行动），实施重点企业用工保障专项行动，为626家企业提供专员用工服务。3月起，在全市社保系统开展“身边一件事”服务活动，帮办代办服务58件次，解决服务难题33个。发布人社政策“月月讲”4期、“周周问”7期，近140万人次收听收看，取得较好的政策传播效果。

据了解，青岛市计划将于4月28日举办首届人力资源服务国际贸易交流合作大会，届时将邀请全国12家人力资源服务出口基地代表及头部人力资源机构代表等参加。交流合作大会将促进基地间加强学习交流，放大基地在经济全球化背景下促进国际人力资源配置作用，推动青岛市人力资源服务业进一步开放发展、加快培育对外贸易新业态、新模式，形成人力资源服务领域国际竞争新优势。

此外，青岛市将在近期举办2023年“万企进校园”暨链主企业高校携手促就业招聘活动。活动分为线下线上2个部分。线下将在重点高校举办招聘会，活动现场将设置“24条产业链企业招聘”“国有企业科研院所招聘”“见习实习岗位”三个专区，聚焦重点产业链链主企业和新兴产业园区人才需求，促进高校毕业生和青岛市产业需求高效对接。线上将同步开展直播活动，通过“带岗+文旅”“毕业生，我推介”多元素线上宣传，打造“企业推介+岗位介绍+线上答疑+简历投递+直播连线+风采展现”六位一体实时互动平台，帮助高校毕业生拓宽获取青岛信息的渠道，吸引更多人才来青留青。此外，线下活动现场还将提供包括就业见习、职业指导、职业培训、创业指导、人才政策等咨询服务，集中宣传展示青岛优质人才政策、优秀人才形象和高质量人才服务工作。