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长沙企业退休人员年龄是以什么为准？

企业职工参保人员在办理退休时，需要提供人事档案作为审核依据。根据湘劳社〔2006〕13号文法定，出生年月日的确定，以档案中关于出生年月日的未涂改的最早记载为准（档案中出生年月一律视为公历）。

根据资料法定，男性法定退休年龄为60周岁，女干55周岁，长期从事一线生产岗位的工人退休年龄为50周岁，长期从事管理岗位的为55周岁。另外根据湘人社函［2015］4号文法定，因改制倒闭与单位解除劳动关系的女职工，解除劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系5年以上，年满50周岁可申请退休，以退休审批当月为退休年月。

一、职工养老金

基本养老金是由基础养老金和个人账户养老金以及过渡性养老金三个部分组成。

个人账户养老金等于个人账户累计储存额除以计发月数。个人账户累计储存额是指参保人员从建立个人账户以来，以缴费基数的一定比例计入个人账户的储存额，目前法规法定的记入比例是8%，还要加上利息收入。计发月数是根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利率等因素确定，按我国统一法定执行。60周岁退休对应的计发月数是139，55周岁退休对应的计发月数是170，50周岁退休对应的计发月数是195。从公式可以看得出来，个人账户养老金与个人账户累计储存额和计发月数两个因素有关，交的越久越高，基础养老金越高；而退休越早，基础养老金越少。

基础养老金是以退休时上年度社会平均工资和本人指数化工资的平均值作为基数，每缴满一年发1%。比如社平工资是5000，指数化工资是7000，那么基础养老金的计发基数就是5000+7000，再除以二，也就是6000，缴满一年，计发6000的1%，交满十年计发6000的10%，也就是600。其中，指数化工资等于平均指数乘以退休时上年度社会平均工资，而平均指数是缴费年限对应时段内所有指数的平均值。比如，一年或一个月的指数是1，另一年或另一个月的指数是0.6，那么这两年或两个月平均指数就是1加上0.6除以2，等于0.8。

过渡性养老金与视同缴费年限有关。一般来说，视同缴费年限是指在统账结合制实施（长沙1995年4月）之前，按我国有关法定可以被认定为连续工龄的时段）。过渡性养老金等于指数化工资乘以系数（1.3%）再乘以视同缴费年限。

二、居民养老金

城乡居民基本养老保险待遇坚持长缴多得、多缴多得原则，由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。