3月26日上午，通州区西集镇文化广场，“就业在北京”春风行动暨京津冀2023年通州-北三县专场招聘会举办。活动以“京冀招聘联盟促就业 春风送岗政策暖人心”为主题，面向通州区和廊坊市三河市、大厂县、香河县城乡转移劳动力、大龄人员、登记失业人员、进京务工人员等重点就业群体。京冀两地100家优质企业，包括京环集团、华电燃气、北京保安公司通州分公司、太阳花酒店等提供热力运营专员、清运车司机、保安员、服务员等2000余个就业岗位。

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活动吸引了线上、线下以及直播等渠道7.3万求职人员参与，收到简历1600余份，达成就业意向600余人。据悉，下一步，北京的“四精准”就业服务将向津冀，特别是北三县地区延伸落实。

家住西集镇郎府村的老高今年51岁，是一名经验丰富的焊工，这几年，随着北京市以及通州区产业结构调整，本地与老高专业对口的岗位少了，用他的话说：“还有一膀子力气，想找点活儿干。”

上周，老高接到了西集镇便民服务中心就业服务专员的电话，于是老高早早就来到了现场，很快就看上了廊坊市香河县鑫山钢结构有限公司的焊工岗位，月工资能有7000左右，“待遇真不错，离家也不算太远，我挺中意的。只是，按照招聘要求，我年龄超过了1岁……”老高有些发愁。“您放心，招聘要求只是个参考，只要您技术过硬，要求可以放宽。”企业招聘专员说，老高过几天就可以去厂里试岗。

京环集团负责人事的张经理更是收获不小。开春以来，她一直为6名清洁车司机的岗位缺口而犯愁，因工作需要，该岗位必须长期住在单位。“抱着试一试的心态参加的，没想到，半天时间就有22人通过了初试。”张经理高兴地说。

对于河北航瑞信科精密机械有限公司，招聘开始一小时就收到了十余份简历，“我们的招聘岗位偏技术，像编程人员月薪可达15000元，也算高的。同时，对于北京人我们除了提供免费的宿舍、三餐外，还可以按照北京标准来上社保，这就与北京本土的公司有了更强的竞争力。”该公司的相关负责人自信满满。

大厂回族自治县就业服务中心主任李申龙带着县里规模以上的10余家、1000余个岗位来参会，“我们与通州是隔着潮白河相望，开车也就十几分钟的路程，在我们那儿就业很是方便。我们也了解到，西集镇也有很多村民有去我们那儿的就业意愿。”据李申龙介绍，报名参会的企业非常踊跃，给出的工资也不比北京差。

通州区人力资源和社会保障局副局长李军表示，今年2月份，通州区与廊坊市三河市、大厂县和香河县联合召开了“通州-北三县”就业高质量发展工作推进会，进一步明确了公共就业服务工作重点，全面加强区域人力资源信息、政策、服务协同，实现资源深度共享。自2021年以来，“通武廊”“通宝唐”“通州-北三县”三大京津冀协同发展公共就业服务品牌影响力逐步扩大，截至目前，累计举办京津冀地区专场招聘活动36场，1365家企业提供了5424类职位，京津冀三地之间共享64184个就业岗位信息、职业指导微课堂60余期。

同时，市职介服务中心主任巩丽欣指出，为进一步促进京津冀协同发展，北京市人社局每周向河北省石家庄、张家口、承德和雄安等地区定期推送就业岗位，截至目前，共推送招聘岗位信息近9万个，联合举办线上线下招聘会32场，积极引导京津冀地区劳动力有序流动。

接下来，北京市人社局还将以专项活动为载体，持续开启京津冀联合招聘，举办线上线下招聘洽谈，拓宽供需对接渠道，推进三地重点企业用工保障和重点群体就业服务。“我们还将进一步推动《公共职业介绍和职业指导服务规范》地方标准向京津冀，特别是北三县地区延伸落实。这意味着北京的“四精准”就业服务将向津冀延伸。”巩丽欣表示，所谓“四精准”即精准识别、精准指导、精准匹配、精准支持，几乎涵盖了劳动者求职的全过程，力求在每一个阶段都能为求职 者提供有针对性的指导和帮助。

文/北京青年报记者 解丽